CNC, CCOO del Hábitat y UGT FICA firman el VII Convenio General de la Construcción
La Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat y UGT FICA firmaron recientemente el VII Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC), que estará vigente hasta diciembre de 2026, y que incluye el primer gran plan de pensiones simplificado que beneficiará a más de 1,3 millones de trabajadores/as del sector.
Igualmente, el sector de la construcción se convierte en el primero en asumir el Real Decreto-ley 4/2023, por el que se regulan las condiciones de trabajo en situaciones derivadas de episodios de elevadas temperaturas, lo que supone todo un hito y un gran avance para la prevención de riesgos laborales de las personas trabajadoras del sector. De este modo, los agentes sociales incorporan a todo el ámbito de la construcción las reglas específicas como consecuencia de la emisión de avisos de nivel naranja o rojo por parte de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet).
Con relación al incremento salarial, el nuevo convenio establece una subida del 10% entre 2022 y 2024, tal y como se pactó en el preacuerdo firmado en mayo de 2022; es decir, un 4% para el 2022, un 3% para el 2023 y otro 3% para el 2024, además de recuperar la cláusula de garantía salarial. A estos incrementos, hay que añadir la repercusión económica que tendrá el plan de pensiones cuando esté plenamente vigente para el conjunto del sector.
Este acuerdo marca otros avances importantes como son la adaptación del convenio colectivo a la reforma laboral de manera completa. De tal forma, recoge el contrato indefinido adscrito a obra, reconocido en la última reforma laboral firmada por los agentes sociales. También se mejora la regulación del contrato fijo discontinuo. Se limita a un año el contrato temporal por circunstancias de la producción y, al concluir éste, se le incluye una indemnización del 7% sobre todos los conceptos salariales. Y se vincula la retribución con la duración de los contratos formativos para relacionar la experiencia profesional con el nivel de estudios, facilitando la incorporación de los jóvenes.
“Estabilidad, modernidad y seguridad»
El presidente de la CNC, Pedro Fernández Alén, señaló que «de nuevo» el sector de la construcción «vuelve a demostrar que está maduro en su negociación colectiva y que es capaz de dar pasos adelante cuando otros no han empezado a caminar».
Desde CNC se destaca que con este convenio y con su incremento salarial «se da certidumbre a las empresas en un momento en el que los movimientos económicos y la crisis económica están siendo sensibles para las empresas y por lo menos la parte laboral la tenemos estable; estamos demostrando es que es un sector moderno, dinámico y sostenible», aseveró.
Referente en materia salarial y de salud laboral
Por su parte, desde CCOO del Hábitat, su secretario general, Daniel Barragán Burgui, valoró la firma del VII Convenio como «un gran avance para todo el sector». «Sólo el hecho de poder firmar el primer plan de pensiones sectorial que se firma en todo el Estado ya es un paso adelante tremendo», remarcó Daniel Barragán.
“Un hito transformador y fundamental”
Desde UGT FICA, su secretario general, Mariano Hoya Callosa, consideró que esta firma «supone el cierre de un ciclo que se inició con el primer convenio general cuando conseguimos hacer una apuesta por mejorar la formación y mejorar la seguridad de los/as trabajadores/as del sector a través de la constitución de la Fundación Laboral de la Construcción».
Según indicó Hoya Callosa, con este séptimo convenio «hemos conseguido un hito que es transformador, que es fundamental para los profesionales de la construcción, que es el seguro de jubilación de empresa para todos y todas los trabajadores del sector».
