Hager, patrocinio Plata en los Premios de la Mujer: «La diversidad es un motor de innovación, rendimiento y crecimiento sostenible»
Por tercer año consecutivo, Hager se ha sumado al programa de patrocinios de los III Premios a la Excelencia de la Mujer en los sectores del material eléctrico, la climatización y refrigeración, en la categoría Plata. Esta nueva edición, que se celebrará el próximo 30 de junio en la Real Fábrica de Tapices de Madrid, refuerza el compromiso del sector con la visibilización del talento femenino y la promoción de entornos laborales más diversos e inclusivos.
Los galardones, organizados por las revistas especializadas ElectroEficiencia y ClimaEficiencia, del Grupo Fevymar, se entregarán en el marco de un congreso en el que se reflexionará sobre el papel de la mujer en el sector de las instalaciones, haciendo hincapié en las barreras estructurales que dificultan la incorporación del talento femenino a este mundo profesional y en las oportunidades que ofrece teniendo en cuenta la escasez de mano de obra cualificada. También se casos de excelencia femenina que deben convertirse en referentes para las futuras generaciones.
Hager, que cuenta con más de 70 años de trayectoria en la industria eléctrica, ofreciendo productos, soluciones y servicios para todo tipo de proyectos, valora «muy positivamente» esta tercera edición de los premios, «que se consolida como una cita de referencia en el conjunto del sector». Destaca la compañía que este tipo de iniciativas «no solo reconocen el talento y la contribución de mujeres excepcionales, sino que también ponen en valor su papel activo en la evolución del sector, aportando conocimiento, innovación y liderazgo en entornos altamente técnicos». En este sentido, el patrocinio de Hager, «refleja el firme compromiso del sector con la igualdad, la visibilidad femenina y la paridad, destacando el impacto real que el talento femenino ya tiene en toda la cadena de valor», asegura la compañía. «Nos alegra seguir acompañando esta iniciativa junto a otras compañías del sector, reafirmando nuestro compromiso con una industria más diversa, inclusiva y preparada para los retos del futuro», añade.
Compromiso con la diversidad: motor de innovación
La compañía, que apuesta por la innovación en tecnologías que contribuyan a lograr un planeta más eficiente y limpio, reafirma también con este patrocino su compromiso con la diversidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento. «Creemos firmemente que la diversidad no es solo una cuestión ética, sino un motor de innovación, rendimiento y crecimiento sostenible», subraya.
Con este convencimiento, la empresa trabaja activamente para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse plenamente y contribuir al futuro del sector. «Este compromiso se refleja en iniciativas orientadas a impulsar la diversidad y a generar oportunidades reales donde el talento femenino pueda seguir creciendo, aportando valor e impacto en la evolución del sector», asegura. «Por ello, nuestra implicación en los Premios a la Excelencia de la Mujer refuerza nuestro propósito de contribuir activamente a un sector más diverso, innovador y abierto, en el que el talento, independientemente del género, sea el verdadero motor del cambio», concluye.
Las candidaturas, abiertas hasta el 7 de junio
El plazo para presentar propuestas a estos III Premios a la Excelencia de la Mujer está abierto hasta el 7 de junio, a través del formulario disponible en www.mujeresconluzpropia.com. Los galardones se distribuyen en cuatro categorías:
- Mujer en las Instalaciones
- Mujer en la Distribución
- Mujer en la Empresa Fabricante
- Organización Comprometida con la Mujer
