La contratación laboral temporal beneficiará a más de 32.500 empresas en la CAM
Flexibilidad y ampliación de la contratación temporal, con modificaciones que responden a las demandas actuales del mercado laboral; incrementos salariales que garantizan estabilidad económica en un contexto de incertidumbre; y reducción de la jornada laboral, adaptada a las nuevas dinámicas productivas del sector. Estas son algunas de las novedades que se recogen en el nuevo Convenio Colectivo de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal para el periodo 2024-2026, publicado el pasado 18 de enero en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).
El acuerdo, firmado entre la Asociación de Empresas del Metal de Madrid, AECIM, y los sindicatos del sector, establece un marco renovado que busca «fomentar la competitividad de las empresas y la estabilidad laboral en un sector estratégico para la economía madrileña», señalan desde la patronal empresarial. Afecta a más de 32.500 empresas y a cerca de 200.000 trabajadores en la Comunidad de Madrid, con medidas «que ofrecen una mayor previsibilidad a las empresas y garantizan unas condiciones laborales ajustadas a las necesidades del mercado actual».
Un impulso a la sostenibilidad del sector
El convenio ha sido diseñado para «ofrecer un equilibrio entre la mejora de las condiciones laborales y la capacidad de las empresas de adaptarse a un entorno económico en constante cambio», resalta AECIM. Al mismo tiempo, «refuerza la posición del sector del metal como uno de los motores económicos más importantes de la región, asegurando un marco normativo sólido que beneficia tanto a las empresas como a sus trabajadores».
El definitiva, el convenio, vigente desde el 1 de enero de 2024, introduce una serie de herramientas que permitirán a las empresas «afrontar los retos del futuro con mayor solvencia y consolidar su competitividad en un sector clave para la economía madrileña», concluye la asociación empresarial.
