Ya disponible el programa oficial de los II Premios a la Excelencia de la Mujer
El próximo 2 de julio, la Real Fábrica de Tapices de Madrid acogerá la segunda edición de los Premios a la Excelencia de la Mujer, un evento que reconoce y visibiliza el papel de la mujer en sectores históricamente masculinizados como el material eléctrico, la climatización y la refrigeración.
La jornada contará con dos mesas redondas, una charla maestra y una emotiva ceremonia de entrega de premios, en la que se distinguirá a mujeres referentes por su liderazgo, compromiso y excelencia profesional.
Conducido nuevamente por Mariana Barrado, experta en comunicación, el evento arrancará a las 17:00 h con la recepción de asistentes. A continuación, se desarrollará un programa cuidadosamente diseñado para impulsar la reflexión y el diálogo sobre el futuro del sector desde una perspectiva de igualdad.
Programa del evento
17:00 – Recepción y registro
17:30 – Inauguración oficial
17:45 – Mesa redonda: “El Papel de la Mujer desde la Perspectiva de las Instituciones y Organismos Oficiales”
Participación de Ángela de Miguel, presidenta de CEPYME, Montse Martínez, responsable de la Oficina de Transformación Comunitaria OTC del COGITIM, y Elena Ordozgoiti, Responsable de Negocio de UNE–AENOR.
18:30 – Mesa redonda de patrocinadores: “Futuro de la Mujer en los Sectores Profesionales”
Plata: ECOTIC , GEWISS, HAGER, JUNG y SIMON
19:15 – Charla: “Protocolo de Igualdad en el Mundo Laboral”, por Charo Gámez (IBERCAJA)
19:45 – Entrega de premios:
Reconocimiento a las mujeres ganadoras en las diferentes categorías.
Galardones especiales a Encarna Ruiz y Mila Portela, nombradas ‘Mujeres del Año’.
20:30 – Clausura y cena cocktail
Un evento por la igualdad y la excelencia
Los II Premios a la Excelencia de la Mujer vuelven con el objetivo de visibilizar a mujeres que están transformando sectores tradicionalmente liderados por hombres. Además de poner en valor su talento, la iniciativa busca fomentar vocaciones femeninas en ámbitos técnicos y promover entornos laborales más inclusivos.
