I Premios a la Mujer – Beatriz Novel: «Es esperanzador ver que se establecen plataformas para destacar el talento femenino»
En el camino hacia la equidad de género y la destacada contribución femenina en los sectores eléctrico, climatización y refrigeración, los I Premios a la Excelencia de la Mujer son un paso monumental. Así lo destacó Beatriz Novel, adjunta a la Dirección Técnica de la Asociación de Fabricantes de Material Eléctrico (AFME), al compartir sus impresiones sobre este evento pionero que se llevará a cabo el 19 de junio en la Real Fábrica de Tapices de Madrid.
«Considero que estos premios son un hito significativo en el reconocimiento de los logros y contribuciones de las mujeres en el sector eléctrico», expresó Novel. En un campo tradicionalmente dominado por hombres, estos premios no solo honran la excelencia femenina, sino que también envían un mensaje poderoso sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en la industria.
Al abordar la cuestión de cómo aumentar la visibilidad de las mujeres en este sector, Novel enfatizó la importancia de destacar y celebrar los logros de las mujeres en roles técnicos y de liderazgo. «Es crucial asegurarnos de que reciban el reconocimiento y la visibilidad que merecen», agregó. Además, resaltó la necesidad de promover la participación femenina en conferencias y eventos de la industria para ampliar su presencia y contribución.
En cuanto a las acciones concretas para impulsar la igualdad de oportunidades, Novel señaló que algunas organizaciones ya están implementando políticas y programas para respaldar la diversidad de género y empoderar a las mujeres en el entorno laboral. Sin embargo, instó a que estas prácticas se adopten de manera más generalizada en todas las organizaciones del sector.
«A pesar del progreso logrado en cuanto a igualdad de oportunidades en los últimos años, queda mucho por hacer, especialmente en lo que respecta a cerrar la brecha salarial», advirtió Novel. Para alcanzar una representación equitativa de género en el sector eléctrico, subrayó la importancia de colaborar estrechamente con instituciones educativas para promover activamente el rol de la mujer en este campo.
Desde desafiar estereotipos de género hasta implementar programas de mentoría y facilitar visitas a empresas, Novel enfatizó que estas iniciativas serán clave para inspirar e involucrar a más niñas y mujeres en carreras técnicas y roles directivos dentro del sector eléctrico. Con estos esfuerzos conjuntos, la industria eléctrica está en camino hacia un futuro más inclusivo y equitativo.
